帆船行业公平与包容性现状如何？Magenta项目全球调研正式启动

近日，Magenta项目再度出发，发起一项覆盖更广泛多元议题的新全球调研，旨在全面评估帆船运动及整个海洋产业在平等与包容性方面的进展。这项名为“2×25”的调查将在2025年7月至9月期间展开，并计划于11月在世界帆船协会（World Sailing）年度大会上公布研究成果，同时将在荷兰Metstrade国际船艇设备展及Yacht Racing Forum上面向行业公开发布。

这项新研究是对2019年《女性帆船运动战略评估》的延续。六年前的那次调查结果发人深省：59%的女性表示曾亲历歧视，80%认同性别不平等是帆船行业内的普遍现象。而此次调查的焦点已进一步扩大，不仅仅关注性别问题，还涵盖了年龄、种族、残疾等更广泛的包容性维度。

重构数据版图

Magenta项目首席执行官维多利亚·洛（Victoria Low），也是2019年评估的主导者，此次再次担任项目负责人。她指出，虽然帆船及相关海洋行业在技术层面高度依赖数据驱动——不论是设计、航行还是运营管理——但在与“人”相关的层面，我们却仍旧依赖早已过时的调查数据。

“我们的目标是打破对旧数据的依赖，重绘行业包容性现状的蓝图，”她强调，“无论你是在造船厂、赛事前线，还是担任幕后教练和运营人员，每一个声音都值得被听见。”

她特别提到，2019年研究中所提出的九项建议也将成为此次调查评估的关键内容，系统检视这六年来是否已得到有效实施。

广泛参与

这项名为“2×25”的在线调查，欢迎来自全球的所有性别和背景参与者，包括职业运动员、教练、赛事官员、船队管理人员、造船技术人员以及任何活跃在海洋产业各个领域的专业人士。Magenta项目的目标不仅是更新数据，更是希望能突破2019年创下的4529份问卷回应数。

维多利亚·洛指出：“我们无法改善无法衡量的事物。只有当我们拥有来自各层面的真实反馈时，才能真正了解目前行业在包容性方面取得了哪些进步，又在哪些领域仍需努力。”

她表示，最理想的结果，是看到行业中歧视案例明显减少，女性与少数群体在领导岗位的比例有所上升，人们在行业中拥有更强的归属感和认同感。

可见的改变

过去几年中，世界帆船协会主导的“Steering the Course”项目、女子美洲杯的诞生，以及国际帆船大奖赛（SailGP）女子人才发展路径的开设，均被视为行业迈向平等的重要标志。同时，从赛事现场到船厂后台，女性及弱势群体的参与度和曝光度正逐步上升。

但维多利亚·洛也坦言，这种系统性的改变仍需时间沉淀和持久投入。她特别指出，像赛事裁判、教练等角色的包容性进展仍显滞后，而这也是本次调查旨在深入挖掘的重点之一。

作为推动本次项目的支持方之一，世界帆船协会的可持续发展总监亚历山德拉·里克姆（Alexandra Rickham）表示：“我们很高兴看到Magenta项目再次推动行业审视自身的平等与多元现状。可靠、独立的数据调研，是我们在全球推行‘面向未来’战略的重要基础。”

她进一步指出，该研究有助于了解现有差距，更为行业各方提供了具体的行动方向，让所有参与者共同承担起推动变革的责任。

数据驱动，构建共同语言

Concord Pacific Racing船长伊莎贝拉·贝尔托尔德（Isabella Bertold）也对该研究表示支持。她认为，帆船行业正站在转型的关键节点，而“了解我们从何处出发，要到达哪里”，正是实现改变的前提。

“数据不仅让我们看见问题，更为我们提供了共通的语言，让所有人都能在推动进步的对话中发声，”她说。