新审查报告警示：游艇船员福利问题大幅增加

近日，国际海员福利与援助网络（ISWAN）重磅发布了《2024年游艇船员福利年度审查报告》。该报告聚焦过去一年中游艇船员面临的关键问题，数据显示，涉及欺凌、暴力、骚扰等行为的求助案例大幅增加，引发业内广泛关注。

本次审查报告主要基于ISWAN旗下多语种、全天候的免费热线“YachtCrewHelp”收集到的匿名数据，并将其与另一条针对更广泛海员群体的热线“SeafarerHelp”进行了对比分析。报告除了揭示趋势，还为船员本人及行业从业者提供了实用建议，并列出了目前推动船员福利提升的相关举措。

2024年与ABHDV（即虐待、欺凌、骚扰、歧视与暴力）相关的联系数量相比前一年激增了21.4%。ISWAN指出，在游艇这一特殊环境中，船员长时间工作和生活于封闭狭小的空间内，缺乏外界支持系统，这类问题容易被放大。一旦遭遇不当行为，当事人往往感到“无处可逃”，心理压力巨大。

心理健康依旧是船员热线最常见的求助主题，焦虑、压力、忧虑等问题频繁被提及。不少船员因担心职业发展受阻或个人名誉受损，甚至出于对保密协议的顾虑，不愿透露真实身份，使得他们更难获得应有的帮助与支持。

报告还提到，2024年通过YachtCrewHelp报告ABHDV问题的船员中，有80%来自女性求助者。在所有已知性别的求助案例中，女性占比达到50%，创下该热线自2020年设立以来的最高纪录。虽然男性船员同样会遭遇欺凌和职场骚扰，但在涉及性骚扰、暴力以及身体虐待的问题上，女性更容易成为受害者。

在众多求助类别中，就业相关问题仍排在首位，占比接近三分之一。船员普遍咨询的主题涵盖工资争议、不公平解雇、合同条款、工作时长、遣返安排及休假权利等。ISWAN指出，这些问题反映出许多船员对自身劳动权益的认知不足，缺乏在遇到侵权时应对的知识与途径。

ISWAN项目与关系负责人Georgia Allen在报告发布会上表示：“今年的报告，我们更深入地剖析了游艇船员及其家属所遭遇的挑战，也呈现了ISWAN如何与业内各方合作来改善现状。我们的目标是推动一个更具包容性和安全性的游艇行业环境。”

她进一步强调：“想要真正带来长期变革，需要整个行业的共同努力。我们呼吁所有致力于改善船员福祉的人士，与我们一同将理想转化为实际行动。”

令人痛心的是，在该报告发布仅几周后，2025年7月3日，一起震惊业内的悲剧发生在巴哈马哈伯岛。当时停泊在该地的一艘43米长的“Far From It”里士满游艇上，一位年仅20岁的南非女性船员Paige Bell被发现死亡。警方随后逮捕了一名40岁的船员，并以谋杀罪名起诉，目前该案件仍在调查中。

在与报告一同发布的声明中，ISWAN再次强调了整个游艇行业亟需面对的结构性问题，并提出多项建议：包括加强预防机制、改善船员支持系统、提高对ABHDV问题的积极回应与应对能力等。

目前，ISWAN正牵头推进的游艇船员福利变革工作小组（CTWG），也成为行业改革的一项重要推动力。该小组最初由海员慈善组织与英国航海学院（UKSA）联合发起，核心成员包括Nautilus International与CHIRP Maritime。预计CTWG将在近期宣布新的合作伙伴关系，并进一步扩大行业参与，以形成更大的变革合力。